為解決台灣IC產業人才短缺困境，新思科技(Synopsys)近期宣布捐贈一系列國際微電子學程予工業局智慧電子學院，雙方並合作開辦IC設計人才養成班，以擴大培育半導體設計人才，促進產業發展。
 |
| 台灣新思科技總經理李明哲(圖中)表示，為改善台灣IC產業人才短缺困境，新思與工業局合作推動國際微電子學程。 |
台灣新思科技總經理李明哲表示，台灣每年培養的IC設計人才，大約是1200～1500人；以2015年為例，聯發科及台積電為因應成長需求，就招收了超過一千名的人數。換言之，台灣IC設計人才缺乏的其中一個原因在於，大公司因成長需要而吸收了大部分名額，導致剩下的中小型企業人員短缺。
李明哲進一步指出，人才缺乏是台灣IC產業成長速度減緩的原因之一。一旦面臨缺人的情況，公司就不能啟動新的發展計劃，進而無法推出新產品，最後只能走節省成本(Cost Down)的比價路線，導致獲得的收益也相對降低。為改善此一情況，該公司將透過這項合作計畫，與台科大合作訓練其他科技大學的教授與講師，將此套國際微電子訓練課程推廣至中南部的科技大學，使其也能接受密集的教學訓練，以達到擴大教學與培育人才的目標，降低當前業界人才短缺壓力。
新思科技此次捐贈的「國際微電子學程」，內容包括先進IC實體設計、VLSI、EDA工具等先進IC設計所需的一系列完整專業知識，並與工業局智慧電子學院委託執行單位台科大合作，開辦每期長達220小時完整的培訓課程；且在課程結束後，將協助安排取得完訓合格證書的學員與企業進行媒合，提供企業有更多人才招募機會。新思與工業局期盼透過智慧電子學院多元培訓模式的推動，擴大人才供給面來源，提升人才的質與量，充分地支援IC設計產業正向發展。
新思科技總裁暨共同執行長陳志寬指出，新思目前在台灣擁有將近四百位高階半導體軟體研發人才，為深化與產官學間的合作關係，繼2015與台大、成大、清大、交大成立「IoT物聯網應用設計實驗室」計畫之後，該公司此次更與經濟部工業局、資策會、台科大等單位合作，捐贈國際微電子學程並開辦人才養成班，讓為數眾多的科技大學也能受惠，學生們也能從校園時期即接觸到實用的設計軟體技術，進而培植符合企業所需的高階研發人才，提升台灣整體的研發能量。
